Ethische gedragscode

Lykeion Consultants is een gedeeltelijke serviceorganisatie. Het is een lerende gemeenschap, een forum voor discussie tussen peers en professionals op het gebied van consulting. Haar missie is:

Het verhogen van de kwaliteit, effectiviteit en capaciteit van subsidieverstrekkers door het mobiliseren en versterken van het werk van deskundige, ethische en ervaren consultants.

Hoewel de meeste doelstellingen van Lykeion voortkomen uit een expliciete of impliciete erkenning van het cruciale belang van ethiek voor het veld, vallen twee doelstellingen op:

• Definieer waarden en ethisch gedrag, evenals normen en best practices in consulting, en promoot actief de adoptie ervan om de kwaliteit en impact van het werk van consultants voor hun klanten te verhogen.
• Vergroten van het bewustzijn van en de betrokkenheid bij effectieve rentmeesterschapsprincipes en -methoden in de filantropie.

Een ethische code is op zijn minst een reeks basisprincipes om het gedrag van haar leden te sturen. Maar net zoals het minimumdrempels voor aanvaardbaar gedrag kan vastleggen, kan en moet het ook – en moet het aantoonbaar – een hogere lat hoger leggen. De Code die volgt is meer het eerste dan het tweede, maar is stevig geworteld in de overtuiging dat wij consultants op ons best een heilig vertrouwen hebben aanvaard.

Het doel van de Code is om Lykeion-leden te helpen hun professionaliteit te behouden en hoge ethische normen na te leven bij het verlenen van diensten aan klanten en in hun omgang met hun collega’s en het publiek. Wij erkennen dat het individuele oordeel van de aangesloten consultants altijd vereist zal zijn bij de interpretatie en toepassing van dergelijke principes.

Ethische gedragscode van Lykeion leden

Elk lid van Lykeion gaat akkoord met de volgende 15 principes.

Verplichting jegens klanten

1. Hun klanten te dienen met integriteit, eerlijkheid, competentie, onafhankelijkheid, objectiviteit en professionaliteit, en hen te helpen hun filantropische expertise en capaciteit op te bouwen.
2. Accepteer alleen opdrachten die zij, hun personeel en hun collega’s de nodige ervaring en competentie hebben om effectief te kunnen uitvoeren.
3. Kosten aan te rekenen die redelijk zijn en in verhouding staan tot de te leveren diensten.
4. Met de klant een wederzijds begrip op te bouwen over de doelstellingen, de omvang van de werkzaamheden en het werkplan en realistische verwachtingen te wekken over de resultaten van de te leveren diensten alvorens een opdracht te aanvaarden. Indien zich in de loop van de opdracht wijzigingen in de omvang van de werkzaamheden voordoen, onderhandel dan te goeder trouw over aanpassingen.
5. Behandel alle informatie van de opdrachtgever die niet openbaar bekend is, neem redelijke maatregelen om te voorkomen dat onbevoegden toegang hebben tot deze informatie en maak geen gebruik van eigendoms- of voorkennis zonder toestemming van de opdrachtgever.
6. Belangenverstrengeling of de schijn daarvan te vermijden en omstandigheden die het oordeel of de objectiviteit van de adviseur kunnen beïnvloeden onmiddellijk aan de opdrachtgever bekend te maken.
7. Aanbiedingen om deel uit te maken van het bestuur van een opdrachtgever zorgvuldig in overweging te nemen en regelmatig de “sunshine law” te herzien om zowel de opdrachtgever als de adviseur te beschermen tegen enige schijn van ongepastheid.
8. Aanbod om zich terug te trekken uit een adviesopdracht wanneer blijkt dat de objectiviteit of integriteit in het gedrang kan komen.
9. Onthoudt zich ervan een medewerker van een actieve of inactieve klant uit te nodigen om een andere baan te overwegen zonder voorafgaand overleg met de klant..

Betrokkenheid bij het publiek en het beroep

1. Klanten informeren over wetten, voorschriften en ethische normen die een leidraad vormen voor goede subsidie- en stichtingspraktijken, en illegaal of gevaarlijk gedrag melden aan autoriteiten binnen de organisatie van de klant. Bij twijfel over iemands professionele competentie om dergelijk advies te geven, dring er bij de klant op aan om gekwalificeerde juridische of fiscale adviseurs te raadplegen.
2. Respecteer de intellectuele rechten van professionele collega’s en gebruik hun auteursrechtelijk beschermde informatie, materialen of methodologie niet zonder toestemming. Onthoudt zich van een verkeerde voorstelling van zaken of het beledigen van professionele collega’s.
3. Het beroep op integere en professionele wijze vertegenwoordigen in relaties met klanten, collega’s en het grote publiek.  Zoek naar mogelijkheden voor professionele ontwikkeling zodra deze beschikbaar zijn.
4. Onthoudt zich van misleidende reclamediensten.
5. Bevorderen van de naleving van de Code door andere consultants die de Code onderschrijven.
6. Stel het belang van onze klanten en het publiek voorop, boven het belang van onszelf en/of onze bedrijven.